التعرف على ثقافة المؤسسات
تعتمد المؤسسات باختلاف أنواعها كالحكومية والخاصة على صياغة مفهوم عام عنها، وتقوم بترويجه إلى جمهور المؤسسة، وبذلك تسعى المؤسسة إلى تكوين نظرة عامة عنها، يساعد على أن تكون في أذهان الجمهور دائما من خلال هذا المفهوم التي تروجه المؤسسة. إن ثقافة المؤسسة من أهم المفاهيم التي تحافظ عليها المؤسسات المختلفة وتعتني به المؤسسات كثيرا، فتولي المؤسسة صياغة الثقافة العامة لها أهمية كبيرة، كما وتحرص على تعريف العاملين في المؤسسة أيضا على هذه الثقافة فتغرس في نفوسهم انطباعا عاما عن مكان عملهم، والإطار العام لأجواء العمل داخل المؤسسة.
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة دراسة العلاقة المتبادلة بين المكونات الثقافية السائدة في المنظمات الإدارية والسياسية وكفاءة الأداء، بناءً على الاستراتيجية المحددة من طرف مختلف المستويات الإدارية، وهو ما ينعكس على الإطار الكلي الخاص برسم السياسات وصنع القرار، وقد ساهمت النظريات الإدارية الحديثة في رسم إطار مفاهيمي خاص بثقافة المؤسسة يشمل: الأدوار، التوقعات، أخلاقيات الوظيفة، القيم والأعراف. وهو ما يتطلب تكيفا مرنا في الهياكل والتصاميم التنظيمية.
- جميع الموظفين التي تتطلب أعمالهم هذه المهارات
- طلبة السنه النهائيه بالجامعات لتأهيلهم لسوق العمل
- حديثى التخرج الباحثين عن فرصة عمل مميزه
- الموظفيين الطموحيين المهتميين بتطوير انفسهم
• كيفية تحديد هدف والعمل من أجل الوصول إليه
• تحديد وتطوير المهارات التي تجعل المرء قائد فعال
• تحديد العوامل التي تجعل الموظف ذو قيمة عالية الثمن
• فهم ما هي الجوانب التنظيمية التي تساعد على تشجيع وولاء الموظفين للمؤسسة
• فهم كيفية وضع خطط تقييم وتدريب الموظفين للمساهمة في النمو المهني والتنظيمي
- BS-203 Corporate Culture
